Autorización de Empleo Abogados en Houston están ahí cuando se necesita ayuda para obtener la condición de trabajo

Poder trabajar es una parte importante del comienzo de la vida en un nuevo país. Te garantiza ingresos para mantenerte y puede ayudarte a establecer contactos significativos en la comunidad. Sin embargo, existen leyes muy específicas sobre las circunstancias en las que los inmigrantes pueden trabajar en Estados Unidos. Violar estas leyes o trabajar cuando no se tiene estatus legal puede acarrear graves consecuencias, incluida la posible deportación. Siga leyendo para saber qué necesita para poder trabajar legalmente en Estados Unidos y cómo puede ayudarle un abogado especializado en autorizaciones de trabajo.

Si no está seguro de si usted es actualmente elegible para trabajar en los Estados Unidos o si necesita ayuda para solicitar la autorización de empleo, la Oficina de Derecho de Shelle-Ann Simon, PLLC puede ayudar. Llame hoy mismo para hablar con un miembro de nuestro equipo y concertar una cita informativa.

¿Qué documentos necesito para poder trabajar legalmente?

En Estados Unidos, todos los trabajadores deben cumplir los requisitos legales para ser contratados. Los distintos sectores y puestos pueden tener otros requisitos, pero en general es necesario ser ciudadano estadounidense o tener autorización de empleo como inmigrante. Un Documento de Autorización de Empleo, también llamado Formulario I-766, es un documento legal que puede mostrar a un posible empleador para demostrar que puede trabajar legalmente en ese puesto. En general, necesitará un EAD si no tiene un estatus que le permita trabajar automáticamente, como la Tarjeta Verde.

¿Cuál es el tiempo de espera para obtener un documento de autorización de empleo?

Los plazos de tramitación de los documentos de inmigración se detallan en el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. y pueden variar periódicamente en función del personal, la ubicación del centro de servicios y el número de solicitudes. Puede consultar la página web para conocer los plazos de tramitación más actuales, pero en 2023, el 80% de las solicitudes se tramitaban en 11 meses en el centro de servicios de Texas.

¿Durante cuánto tiempo es válido un DEE?

En febrero de 2022, la oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de EE.UU. extendió a 2 años el periodo máximo de validez de un Documento de Autorización de Empleo. Este plazo se aplica a quienes tienen estatuto legal de refugiado, se les ha concedido asilo, están en el país en virtud de una petición VAWA o se les ha concedido una retención de expulsión o deportación. Si se le ha concedido la acción diferida o cumple los requisitos por razones humanitarias o «beneficio público significativo», es posible que pueda tener un EAD activo hasta el final de su acción diferida o libertad condicional. También es posible renovar un DAE, pero es importante seguir los procedimientos adecuados y asegurarse de que lo tienes todo a tiempo para evitar que caduque mientras esperas.

¿Qué debo hacer si me deniegan la solicitud?

La oficina del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. es responsable de tramitar las solicitudes de EAD. Si el USCIS deniega su solicitud de DAE, puede presentar un recurso. En general, dispone de 30 días a partir de la notificación de la denegación para presentar el recurso. Se trata de un plazo breve porque tendrá que tener listos todos los documentos justificativos, lo que puede llevar tiempo, para acompañar su recurso. Por eso es importante que hable con un abogado de inmigración cuando presente su solicitud, de modo que si se la deniegan, esté preparado de inmediato para interponer un recurso. Las apelaciones pueden ser difíciles de navegar, y es importante trabajar con un abogado de inmigración con experiencia que ha trabajado en este tipo de casos antes.

La ley de inmigración es compleja y puede ser difícil saber cuándo puedes trabajar y en qué empleos, pero no tienes por qué averiguarlo todo tú solo. Conocemos las dificultades más comunes a la hora de obtener un estatuto laboral legal y hemos ayudado a muchos clientes a superarlas con éxito. Averigüe cómo nuestra firma puede ayudarle con la autorización de empleo y lo que necesita saber sobre el proceso llamando al 281-606-0800.